刚参加完人资部组织的新员工入职培训，应要求每人得写一篇感想。我从没写过这种政治性比较强的文章，居然连续写了4个晚上，真是累死人了！

我今年4月才正式加入万达文化产业公司工作，算是新员工，入职时间不长，但是这短短几个月的经历让我感到万达是一个非常优秀的企业，我有一些心得体会，希望与大家共分享。

第一个体会是万达重人才。

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企业文化建设战略升级

中国房地产业从上个世纪80年代初起步，迎着二十多年的风风雨雨一路走来，已经从最初的无竞争过渡到价格竞争，继而转为品质竞争，再发展到21世纪的品牌竞争。对那些定位要做强做大的房地产企业来说，“鸡蛋”和“粮票”是做房地产开发的基础，经营文化才是当今房地产企业经营的最高层次。

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