[转帖]蝴蝶的故事
作者:Leon 日期:2009-03-05
Leon：这两天上了章义伍先生的《共赢领导力》的培训课程，真的是感受颇丰。经过测试，我的管理风格是命令型和教练型为主，但支持型与授权型欠缺。由于企业目前处在飞速发展的阶段，为了加强执行力，我不得不采取命令和教练两种风格对下属进行强有力的管理，但缺点是搞得自己非常累，经常陌路狂奔、苦不堪言。看样子是时候该向多支持和多授权方面转变了。对于授权，章义伍老师说道：不授权的老板经营的永远是一人公司，授权的老板才有可能经营成亿人公司。对于下属，就是应该心狠一点，如果不是事态不可收拾，则宁可隔岸观火，也不能代替下属决策。如果一直溺爱下属，那么下属永远都长不大。往往是，自己的爱，最终反倒成了害。下面有一篇关于蝴蝶破茧的小文，相信可以引起更多的思考。
一天，一只茧上裂开了一个小口，有一个人正好看到这一幕，他一直在观察着，蝴蝶在艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来，几个小时过去了……
接下来，蝴蝶似乎没有任何进展了。
一天，一只茧上裂开了一个小口，有一个人正好看到这一幕，他一直在观察着，蝴蝶在艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来，几个小时过去了……
接下来，蝴蝶似乎没有任何进展了。
