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  我手下的出纳本周离职了,新上任的出纳没干两天,居然又提出离职,这着实让我倍感诧异。不是因为她要离职,而是她离职的原因。事情的经过是这样的:

  今天上午10点多,这个刚来不到5天的新任出纳突然跟我说感觉头脑很混乱,压力有点大,可能有点干不下来。我想她可能是刚到一个新的工作环境还没有完全适应,就安慰她说没事,有问题就问,有困难就请求大家的帮助,犯错误也不要紧,不要有什么心理负担。同时我也告知她今晚要对她进行一次系统的培训,以便她更快更好的开展工作。然后她就没再说话。这事我想可能也就过去了,新员工嘛,多少有点不适应,大家都能够理解。对于一个工作已有两三年,且毕业于某知名财经大学的正规本科生,应该不会再有任何思想波动了。

  今天下午4点多,财务总监突然给我打电话让我过去,结果进了他办公室就看见这个出纳坐在财务总监面前的沙发上抹着眼泪。她说最近几天一直失眠,原因是心理压力太大。在以前的小公司工作从来不犯错误,可是到我们公司工作却总犯错误,感觉没有信心做好。其实她碰到的苦难都是一些小事:例如遇到事情不知道找谁,写错一张支票,工作节奏跟不上其他人,发现现金长款70元等等。

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