每到2、3月间是员工跳槽的高峰期，有些人喜欢乱跳，跳来跳去却越跳越差；有些人挺沉得住气，每跳一次都会大幅提升自己的价值。那么究竟什么是科学的跳槽观呢？请参阅下文，原文作者虽然言辞激烈，但是不乏参考价值。最后一条我是非常赞成的：能不跳槽就不跳槽，若要跳槽，一定要在一家单位干满5年。跳槽有风险，跳槽需谨慎。

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转自：天涯Club 作者：黑鹰战士2004

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Tags: 跳槽 人生 工作

这篇文章怎么开头呢？就先从非梦开始吧。昨天下午收到了一个朋友的短信？问我是不是27岁了？我觉得很搞笑，因为关于此事我告诉过她很多次了，我刚过26岁生日呢。后来我打电话问她怎么回事，她说坐着车，迷糊着突然记不起来我的年纪，算过来算过去，就算错了。

而今天清晨，我又作了好多梦。

似睡非睡间，我重新回到了高中，发现以前那帮同学还在学校念书，我好高兴，蹦蹦跳跳的就回到了教室和他们一块上课。这时我一半脑袋还在推敲怎么这么些年了他们怎么都还在这上课呢，莫非这是梦？然而我另外一半脑袋强迫自己说这就是再真实不过的真实啊，不要乱想。就这样，患强迫症的我一头扎进了深深的梦里。

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Tags: 人生 时间 珍惜

现代商业的成败，在很大程度上已经由细节决定了。大笔的金钱投入下去，往往只为了赚取百分之几的利润，而任何一个细节的失误，就可能将这些利润完全吞噬掉。

就拿上海的地铁为例。上海的地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国人自己设计的二号线投入运营才知道其中有那么多的细节被二号线忽略了。结果二号线运营成本远远高于一号线，似乎至今仍未实现收支平衡。现将我所知的二号线忽略的细节罗列于下，给大家一个参考。

1、三级台阶

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Tags: 企业管理 细节