西方的亚里士多德曾经曾说过“给我一个支点，我就能撬动地球”，我国唐韩愈在《马说》中写到“世有伯乐，而后有千里马”，这两句话都说明了“机会”对于每个人的重要性。正因为这一点，所有人都趋向于珍视且抓住机会。
众所周知，激励是管理者的重要工作之一。对于如何激励员工我们大家常听到的一句话是：“待遇留人，感情留人，事业留人。”归根结底是要求企业给予员工更多的机会。待遇留人就是给予员工薪资水平更多提升的机会，感情留人就是给员工工作氛围更加融洽的机会，事业留人就是给员工更多发展空间的机会。
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企业管理之小议－“论机会”
