评论：对于工作的选择以及自己的人生轨迹，我们应该如何策划？
作者:Leon 日期:2005-08-07
[]摘录两篇给我很大启发的文章。一篇李开复在决定离开微软转投Google中国时所写的文章，另外一篇是卡内基训练大中华地区负责人所写的对于跳槽应抱有的态度。文中附有我的评论。
Google和中国--追随我心的选择－李开复
http://www.kaifulee.com/Articles/googleandchina.htm
2005年7月19日，追随我心中的声音，我离开了微软，加入了Google。
微软是一个非常了不起的公司。我在微软学到了很多，终身受益。尤其是有机会和比尔·盖茨先生共事，终身难忘。所以，微软是个了不起的公司，值得我们学习。
但是，Google是一个让我震撼的公司。
令我震撼的是Google的“新一代技术”和那种对创新的热情。我发现Google遍地宝藏。它的技术和产品已远远超过了搜索，而最难能可贵的是每一个产品和网络服务都是“让人惊讶的好”。它以“一切自己动手”的原则，像一个大实验室似的，让公司的计算机科学家能够自己设计特殊软件和硬件，从此尝到“有重大影响力”的感觉。它能够经过新的软件开发模式，使网络具备了可以直接更新软件的能力,不用让用户进行漫长的等待，真正地把互联网服务发挥到淋漓尽致，造福社会，引我们进入网络时代的新一代。这些新的技术其实是一种新的创新模式，这是我向往学习的。
[Leon：国内的互联网服务远远没有被开发出来，Google、Yahoo、MSN等巨头都已经看准了中国市场的巨大潜力，正在国内竞相圈地。但是创新是无限的，市场也会是无限的，只要看准了方向，国内的小公司并非没有挑战以上巨头的机会。要加油啊！]
令我震撼的是Google对诚信的执著。Google是一个“不做邪恶的事情的公司”。它绝不允许伤害用户的利益，Google的员工也不允许买公司的广告。当我第一天上班的时候，一位新来的同事提出一个“先发制人”的战略。在别的公司，他可能会被认为是天才，但是他周围的人马上说:“这是邪恶的。你希望别人这么对你吗?”然后，他很不好意思地收回了他的意见。这是我向往的一片“诚信”净土。
令我震撼的是Google对大众利益的追求。Google上市时，坚决让股民直接买Google的股票，而不是由大投资银行分配给大户的做法，因此得罪了不少投资银行，但是得到了民众的好评。Google 是一个先让用户满意，以后再考虑赚钱的公司，如果不赚钱也没有关系。Google大部分的软件和服务都是免费的，而且许多软件和服务推出多年到今天还没有找到商业模式，但是只要能够帮助大众，我们就会继续地做。这种摒弃“唯利是图”的商场作风，赢得了用户的心，也带给了员工一种社会责任感。这是一种难得的信念，这是我尊敬的。
[Leon：我在外企工作从来没有感觉到老外的管理能力、经营理念等比国人优秀的地方，唯一让我感觉到震撼的是他们是“认真”、“诚信”以及“关注细节”的。为什么“可口可乐”以及“肯德基”等企业的商品出了一点点质量问题之后在媒体间都能迸发出巨大的风浪呢？这恰恰反映出国人对于这些企业的质量是非常信任的，我们甚至无法容忍这些外企0.1%的产品纰漏。但是我很少看到国内厂商因产品质量问题引起的哪怕是一丁点的媒体波澜，这也从另外一个侧面反映出我们的国民已经对国内厂商的质量早就不信任了，早就屡见不鲜了，早就不愿意报道了。我猜想很多国内厂商在看到国外知名企业在被媒体点名批评之后肯定是暗自得意的，也许你的产品质量的确是很过硬，可是你的市场认可度没有人家“可口可乐”高，有什么资格得意呢？得民心者得天下，此为古训。因为不诚信，因为追逐短期利益，因为不尊重广大人民群众的利益，我们短视的企业家们已经搞臭了股市、搞臭了房市、搞臭了医药市场，现在正在被搞臭的是教育市场（按常理来讲，医药和教育不应该被市场化的，连资本主义程度最高的美国都没有现在的中国历害），我不知道将来还会有多少市场会被搞臭。市场搞臭了，国人只好选择表面上更可靠的洋货，这样一来，国内的企业全倒了，将来中国的经济命脉就会掌握在洋人手中，经济基础和上层建筑是相辅相成的，这不宜于是一场西方对中国变相的和平演变。我希望的是国内的商家在外企的带动下，能够更早的，更充分的意识到“诚信”的重要信。]
令我震撼的是Google的“激情魔力”。我认识的许多朋友都去了那儿。有些是资深研究者和科学家，我发现他们以前的憔悴消失了，他们充满了活力。有些是我的学生，我发现他们像找到了一个梦幻之家，上班像是在享受。当我见到这些人时，跳进我脑海的就是我在第三封信中写的:“当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。”这种对工作的热情是让我激动的。
令我震撼的是Google的“自由+透明”。每一个人可以自己选择做什么，然后经过大家的兴趣，结合成一个个的团队。每个人想的是怎么为公司好，做出对用户有意义的产品，而不是如何扩张自己的帝国。每一个人都是透明的，没有秘密，没有“三角沟通”。每一个人的目标和业绩都是透明的，在公司内部网络上即可看到。当我第一次见到一批Google的中国员工，他们说他们都在考虑回中国。当我问道，“你老板的队伍只有两三个人，老板不会怕你们走，劝你留下吗?”我看到几十对不解的眼睛，它们像在问我:“难道你不记得我们这里的自由+透明?难道你不认为我们的老板会为公司着想吗?”这种团队的氛围是让我觉得欣欣向上的。
[Leon：富于“团队精神”曾是中国人的骄傲，可是现在呢？网上流传的最多的是一个中国人是条龙，三个中国人是条虫，这应该引起我们的反思。]
这些震撼激起了我的两个思潮。
青年+自由+透明+新创新模式+大众利益+诚信=Google的奇迹。中国有最优秀的青年，如果我能把Google的文化带入中国，是不是可以创造一个“Google中国的奇迹”?是不是可以帮助中国青年创造未来多个“中国的Google”的奇迹?在我的论坛上有位学生提出:“最后无论微软、Google、开复的纠纷如何解决，最后的真正赢家是中国青年，是中国。”知我者，学生也。
当我一次又一次的再审我正在收尾的《做成功的自己》一书时，读到我自己写的许多文字:“追求你的最爱”、“终身学习” 、“你有选择的自由”，“做最好的自己”，让我想到的是我应该听听我心中的声音。无论这个决定带来多少困难，如果我没有追随我的心，我将终身后悔。如果我没有坚持我的原则，我怎么能建议你们这么做?
于是，我做了重大的决定。
我有选择的权利。我选择了Google。我选择了中国。
我要做有影响力的事。在中国，我能更多地帮助中国的青年，做最有影响力的事。
我要成为最好的自己。在Google，我能经过学习新的创新模式，成为最好的自己。
2005年7月5日，我走进了我的老板的办公室，我的第一句话:
"I need to follow my heart."
[Leon：在作人生中的最大决定的时候，请follow your heart，但是请别follow your feeling。前者为理性，后者为感性。]
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
永远不要因为工作不好而辞职－黑幼龙（卡内基训练大中华地区负责人）
有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。
迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？
讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什么了？
我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么振奋，这么积极？
办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车因为有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。
想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注于烦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会，而不要让冷漠习惯性的在心头。
30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。
这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今天，回想起来，他说的真的很有道理。
现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗？
因而换工作不是解决办法。
根本的办法是改变态度。曾在集中营里住过，遭受过人类最悲惨的折磨的奥地利心理学家Victor Frankel就认为，人所拥有的「最后的」（last）自由是，我们可以选择我们的态度。遭遇同样的打击，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。
朋友，你选择的是什么？你准备怎样过这一天？
[Leon：曾经有刚毕业的朋友发短信询问我，“刚走出学校觉得这个社会好邪恶，感觉无处着力，没有地方可以发展”。我的回复是改变不了环境就改变态度，你首先要适应这个社会，其次才能改变这个社会让它朝着你设想的那个方向走。
我想有很多的朋友和我一样，对自己目前的工作不满意，可是在你没有找到更好的之前，就不要轻举妄动了。倘若你无法忍受当前的工作而胡乱的找另外份工作的话，将来肯定会付出代价。跳槽正如爬山，只能越爬越高，有朝一日你爬下来又想再爬上去，那对不起，命运会要求你再爬一遍以前的山路，这又是何苦呢？如果你没有找到更好的，不妨和我一样，先默默地干好本职工作。在工作之余，学习学习再学习，锻炼锻炼再锻炼，总有一天你会发现有更好的机会主动向你招手了。
态度决定一切，记住了吗？][]
Google和中国--追随我心的选择－李开复
http://www.kaifulee.com/Articles/googleandchina.htm
2005年7月19日，追随我心中的声音，我离开了微软，加入了Google。
微软是一个非常了不起的公司。我在微软学到了很多，终身受益。尤其是有机会和比尔·盖茨先生共事，终身难忘。所以，微软是个了不起的公司，值得我们学习。
但是，Google是一个让我震撼的公司。
令我震撼的是Google的“新一代技术”和那种对创新的热情。我发现Google遍地宝藏。它的技术和产品已远远超过了搜索，而最难能可贵的是每一个产品和网络服务都是“让人惊讶的好”。它以“一切自己动手”的原则，像一个大实验室似的，让公司的计算机科学家能够自己设计特殊软件和硬件，从此尝到“有重大影响力”的感觉。它能够经过新的软件开发模式，使网络具备了可以直接更新软件的能力,不用让用户进行漫长的等待，真正地把互联网服务发挥到淋漓尽致，造福社会，引我们进入网络时代的新一代。这些新的技术其实是一种新的创新模式，这是我向往学习的。
[Leon：国内的互联网服务远远没有被开发出来，Google、Yahoo、MSN等巨头都已经看准了中国市场的巨大潜力，正在国内竞相圈地。但是创新是无限的，市场也会是无限的，只要看准了方向，国内的小公司并非没有挑战以上巨头的机会。要加油啊！]
令我震撼的是Google对诚信的执著。Google是一个“不做邪恶的事情的公司”。它绝不允许伤害用户的利益，Google的员工也不允许买公司的广告。当我第一天上班的时候，一位新来的同事提出一个“先发制人”的战略。在别的公司，他可能会被认为是天才，但是他周围的人马上说:“这是邪恶的。你希望别人这么对你吗?”然后，他很不好意思地收回了他的意见。这是我向往的一片“诚信”净土。
令我震撼的是Google对大众利益的追求。Google上市时，坚决让股民直接买Google的股票，而不是由大投资银行分配给大户的做法，因此得罪了不少投资银行，但是得到了民众的好评。Google 是一个先让用户满意，以后再考虑赚钱的公司，如果不赚钱也没有关系。Google大部分的软件和服务都是免费的，而且许多软件和服务推出多年到今天还没有找到商业模式，但是只要能够帮助大众，我们就会继续地做。这种摒弃“唯利是图”的商场作风，赢得了用户的心，也带给了员工一种社会责任感。这是一种难得的信念，这是我尊敬的。
[Leon：我在外企工作从来没有感觉到老外的管理能力、经营理念等比国人优秀的地方，唯一让我感觉到震撼的是他们是“认真”、“诚信”以及“关注细节”的。为什么“可口可乐”以及“肯德基”等企业的商品出了一点点质量问题之后在媒体间都能迸发出巨大的风浪呢？这恰恰反映出国人对于这些企业的质量是非常信任的，我们甚至无法容忍这些外企0.1%的产品纰漏。但是我很少看到国内厂商因产品质量问题引起的哪怕是一丁点的媒体波澜，这也从另外一个侧面反映出我们的国民已经对国内厂商的质量早就不信任了，早就屡见不鲜了，早就不愿意报道了。我猜想很多国内厂商在看到国外知名企业在被媒体点名批评之后肯定是暗自得意的，也许你的产品质量的确是很过硬，可是你的市场认可度没有人家“可口可乐”高，有什么资格得意呢？得民心者得天下，此为古训。因为不诚信，因为追逐短期利益，因为不尊重广大人民群众的利益，我们短视的企业家们已经搞臭了股市、搞臭了房市、搞臭了医药市场，现在正在被搞臭的是教育市场（按常理来讲，医药和教育不应该被市场化的，连资本主义程度最高的美国都没有现在的中国历害），我不知道将来还会有多少市场会被搞臭。市场搞臭了，国人只好选择表面上更可靠的洋货，这样一来，国内的企业全倒了，将来中国的经济命脉就会掌握在洋人手中，经济基础和上层建筑是相辅相成的，这不宜于是一场西方对中国变相的和平演变。我希望的是国内的商家在外企的带动下，能够更早的，更充分的意识到“诚信”的重要信。]
令我震撼的是Google的“激情魔力”。我认识的许多朋友都去了那儿。有些是资深研究者和科学家，我发现他们以前的憔悴消失了，他们充满了活力。有些是我的学生，我发现他们像找到了一个梦幻之家，上班像是在享受。当我见到这些人时，跳进我脑海的就是我在第三封信中写的:“当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。”这种对工作的热情是让我激动的。
令我震撼的是Google的“自由+透明”。每一个人可以自己选择做什么，然后经过大家的兴趣，结合成一个个的团队。每个人想的是怎么为公司好，做出对用户有意义的产品，而不是如何扩张自己的帝国。每一个人都是透明的，没有秘密，没有“三角沟通”。每一个人的目标和业绩都是透明的，在公司内部网络上即可看到。当我第一次见到一批Google的中国员工，他们说他们都在考虑回中国。当我问道，“你老板的队伍只有两三个人，老板不会怕你们走，劝你留下吗?”我看到几十对不解的眼睛，它们像在问我:“难道你不记得我们这里的自由+透明?难道你不认为我们的老板会为公司着想吗?”这种团队的氛围是让我觉得欣欣向上的。
[Leon：富于“团队精神”曾是中国人的骄傲，可是现在呢？网上流传的最多的是一个中国人是条龙，三个中国人是条虫，这应该引起我们的反思。]
这些震撼激起了我的两个思潮。
青年+自由+透明+新创新模式+大众利益+诚信=Google的奇迹。中国有最优秀的青年，如果我能把Google的文化带入中国，是不是可以创造一个“Google中国的奇迹”?是不是可以帮助中国青年创造未来多个“中国的Google”的奇迹?在我的论坛上有位学生提出:“最后无论微软、Google、开复的纠纷如何解决，最后的真正赢家是中国青年，是中国。”知我者，学生也。
当我一次又一次的再审我正在收尾的《做成功的自己》一书时，读到我自己写的许多文字:“追求你的最爱”、“终身学习” 、“你有选择的自由”，“做最好的自己”，让我想到的是我应该听听我心中的声音。无论这个决定带来多少困难，如果我没有追随我的心，我将终身后悔。如果我没有坚持我的原则，我怎么能建议你们这么做?
于是，我做了重大的决定。
我有选择的权利。我选择了Google。我选择了中国。
我要做有影响力的事。在中国，我能更多地帮助中国的青年，做最有影响力的事。
我要成为最好的自己。在Google，我能经过学习新的创新模式，成为最好的自己。
2005年7月5日，我走进了我的老板的办公室，我的第一句话:
"I need to follow my heart."
[Leon：在作人生中的最大决定的时候，请follow your heart，但是请别follow your feeling。前者为理性，后者为感性。]
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
永远不要因为工作不好而辞职－黑幼龙（卡内基训练大中华地区负责人）
有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。
迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？
讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什么了？
我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么振奋，这么积极？
办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车因为有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。
想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注于烦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会，而不要让冷漠习惯性的在心头。
30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。
这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今天，回想起来，他说的真的很有道理。
现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗？
因而换工作不是解决办法。
根本的办法是改变态度。曾在集中营里住过，遭受过人类最悲惨的折磨的奥地利心理学家Victor Frankel就认为，人所拥有的「最后的」（last）自由是，我们可以选择我们的态度。遭遇同样的打击，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。
朋友，你选择的是什么？你准备怎样过这一天？
[Leon：曾经有刚毕业的朋友发短信询问我，“刚走出学校觉得这个社会好邪恶，感觉无处着力，没有地方可以发展”。我的回复是改变不了环境就改变态度，你首先要适应这个社会，其次才能改变这个社会让它朝着你设想的那个方向走。
我想有很多的朋友和我一样，对自己目前的工作不满意，可是在你没有找到更好的之前，就不要轻举妄动了。倘若你无法忍受当前的工作而胡乱的找另外份工作的话，将来肯定会付出代价。跳槽正如爬山，只能越爬越高，有朝一日你爬下来又想再爬上去，那对不起，命运会要求你再爬一遍以前的山路，这又是何苦呢？如果你没有找到更好的，不妨和我一样，先默默地干好本职工作。在工作之余，学习学习再学习，锻炼锻炼再锻炼，总有一天你会发现有更好的机会主动向你招手了。
态度决定一切，记住了吗？][]
[本日志由 Leon 于 2005-08-07 08:44 PM 编辑]
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