妹妹有位朋友告诉我，她厌倦了自己当前死水一潭般的、学不到任何东西的工作，想换一份新的工作。我说好啊。她说那是一家老外开的小公司，正在筹备中，如果现在进去的话会负责很多事情，诸如跑业务、进出口以及规章制度的建立等，总之将来发展空间很大，而且她喜欢和老外一起共事。我又说好啊。可她告诉我待遇只有区区2000元，还没有任何保险。我说不可，跳槽怎么能越跳越差呢。况且对于她这种工作经验和社会经验都不算丰富的人，就算是过了几年，真的帮助老板把这家公司管理得井井有条，可对于一个女孩子来讲，又要付出多大的代价呢？

我极力劝阻，说出了N个反对的理由，可是她说喜欢过有挑战性的生活，喜欢和老外呆在一起，我哑然……

高中时有位同学，我们打赌时老爱发誓，可他输了之后，总是说面子值几个钱，不兑现诺言，我们也无法，只得说他赖皮。到了今天，我居然很欣赏他这句话。人们常说死要面子活受罪，我不得不佩服他的智慧。

很多年前胡适先生写的文章，到现在仍然非常有指导意义。　　这一两个星期里,各地的大学都有毕业的班次，都有得多的毕业生离开学校去开始他们的成人事业。　　　学生的生活是一种享有特殊优待的生活，不 劣 稚一点，不 脸 吵闹闹，社会都能纵容他们，不肯严格的要他们负行为的责任。现在他们要撑起自己的肩膀来挑他们自己的担子了。在这个国难最紧急的年头，他们的担子真不轻！我们祝他们的成功，同时也不忍不依据自己

宋朝的大诗人、大文学家苏东坡曾经写过一个非常有趣的故事《僧圆泽传》，这个故事发生于唐朝,距离苏东坡的年代并不远，而且人事时地物都记载得很详尽，相信是个真实的故事。 原文是文言文，采故事体，文章也浅白，所以并不难懂，我把原文附在下面，加上我自己的分段标点： 僧圆泽传 

    摘要：麦克·J·韦纳是荷兰电影行销公司弗迪西摩的联合副总裁，素有能说会道之名。他甫一开场便在论坛听众里做起调查：“在场的各位谁是行业人员？包括制片人、导演、发行商、专业记者……请举手。”手臂举起一片。“谁去看了中国最近一部在国际上颇有影响的电影《青红》？”手臂只剩寥寥十数只。“这说明在中国的一个大问题：如果你们不支持自己的电影人，不对世界表现出你们对自己电影的关心，那全世界为什么要在乎中国电影？请意识到你们是核心的观众，你们是这个工业的一部分。

无间道一般的玄幻故事，5星级推荐！信步走上云梦山的时候，天还没有亮，雾气蒸腾，白云从山颠缓缓流下，回头望去，仪仗军士们已经看不到了。    我故意留他们在山下。我不想让他们看见。这山上，有不愿意任何人看到的东西……有我和偃师共同保守的秘密……只不过，我活着，闭嘴，他死了，永远也张不开眼睛。    一想到偃师的眼睛，我就浑身上下打了个激灵。

虽然是很老的一篇文章，但每次重温，总有一股悲愤心情涌上心头。历史是不能再改写了，但是人们总该记住些什么！　　一　　当我写下“民族英雄”这四个字时，不由觉得有些沉重。在这样的时候这样的地方，还提什么民族英雄，是不是显得有些不合时宜？君不见有人突发奇论，认为“良禽择木而栖，良臣择主而适”乃是符合现代民主原则的真理，因此在民族战争中，拒绝“弃暗投明”、顽抗到底的岳飞、袁崇焕之流就成了不识时务、抗拒历史潮流、祸国殃民的罪人了。此论一出，居然还很有些人赞同，所谓的民族

前言：谈到为什么要读书，很多人立马就能想到的是90多年前周恩来的名言“为中华之崛起而读书”。可时过境迁，百年前内忧外患之中国早已不复存在，试想还有多少人抱有这样为救国救民而读书的观念呢？那我们究竟为什么而读书？今年3月利用歇年假的机会回了一倘老家。小舅找到我说我的表第现在不是特别肯读书，让我想办法劝一劝他。和我差不多大的表兄弟（妹）没有一个上进考上大学的，更小点的和我小表第年级相仿的表兄弟（妹）也没有一个考上大学的，我这个小表第从小学到初中一直都很争气，成绩都

　　本文讲述的是一个职业经理人的真实经历。　　他以改革者的姿态空降，但最终以牺牲品的方式出局；他得到了老板的支持，但最终却被老板抛弃；他用现代管理思维对所有陈规陋习进行改革，但最终难免被灰色企业文化所伤；他带领公司起死回生，成功地跨越了两道生死门槛，但是民企根深蒂固的劣根性却始终难以逾越。　　一个职业经理人短短18个月的改革之旅，折射的却是无数普通中小民企的成长轨迹。一个民企改革的经典样本

摘自：《商界》第3期，地址见http://finance.sina.com.cn/nz/shangjies2005/前言：对于职场新人，尤其是能力强有冲劲的新人来说，承担更大的责任是他们最大的梦想。可是由于他们太年轻，往往对人际关系方面处理得不甚好。老板如果在这个时候重用他们，对企业的发展又会造成一些麻烦。因此，新人在发展初期中多少会遇到一些挫折。本文对于新人以及老板如何应对这方面的问题是一篇很生动的教材。