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楼下的是哪位,也不自报家门,只知道是大学同学,但不知道是谁。今年发生好多事情,确...

我虽然大学学的是会计,但是直至毕业都从来没有想过要干会计,唯一想的全部是IT,大学时空闲时间除了打篮球就是编程序,看计算机书。不料造化弄人,毕业后由于生计所迫,干的第一份工作是会计,时间越来越久,职位也越作越高,我想干IT的愿望是永远实现不了了。正因为很难实现自己的从事IT工作的...

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【ZT】全球的电影分级制度

休闲天地

【ZT】全球的电影分级制度

Leonli Leonli 发表于2012-12-19 浏览3992 评论0
[img]download.asp?id=23[/img]现代电影中暴力、血腥、毒品、性等反映社会阴暗面的内容,频繁地在银幕大量频繁的出现,从而导致一系列的社会问题的产生。面对这一现象,各国制定相关的电影法和电影分级制电影分级制度旨在保护青少年免受电影不良素材的影响,同时增加成年人对于电影的选择度的电影审查的形式。在本文从各国电影的审查制度谈起(不涉及意识形态),在对国外分级制度研究分析的基础上,试着为中国电影内容监管机制的改革,提出一些可供参考的实际内容。   [关键词] 电影;分级制度;电影审查;保护青少年    1.电影分级制度的现状
《Z理论》读书笔记

我的大学

《Z理论》读书笔记

Leonli Leonli 发表于2012-12-11 浏览4108 评论0
[img]download.asp?id=22[/img]  央视财经频道近期热播的纪录片《货币》中描述了这样一个场面:“长崎港,日本人将一船船物美价廉的商品运往美国,但令日本人头痛的是,这些船将会空载返回,因为日本人不知道有什么美国商品可以运回来贩卖。”这个场面描述的是上世纪80年代中期,彼时日本经济如日中天,就像是一个暴发户;而美国经济早已日薄西山,就像是一个没落贵族。几乎所有人都坚信,日本替代美国成为全球经济老大是迟早的事情。  《Z理论》这本书恰好就在上述背景下出台了。作者威廉·大内提出“使工人关心企业是提高生产率的关键,美国过于重视技术的发展而忽视了对人的重视”。日本企业之所以成功,有如下几方面的优点:终身雇佣制、缓慢的晋级与评价、非专业化经历道路、集体决策。这都使得日本企业的员工非常忠心于企业,具备很强的集体主义精神,公司内部沟通与合作密切,从而最大限度的激励员工,创造了极高的生产效率。但是,书中也同样也提到,Z型组织(实际上是日本企业)也存在先天的缺点:非常保守,难以改变,不容忍外人,专业化水平低,有着落后于时代的危险。

经营管理

[ZT]欧美税务杂谈-作者:陈思进

Leonli Leonli 发表于2012-12-07 浏览3678 评论0
欧美信托基金的设立——欧美税务杂谈(一)文/陈思进     一个人赚钱的过程是为社会贡献的过程,一个人消费的过程是向社会索取的过程。而收入减去消费则是他的财富积累,也就是对社会的净贡献。在欧美国家,绝大多数富人为了自己的信念和价值观能代代相传,都会在生前设立信托基金,为子孙后代规定用款的条件等。  在之前的系列里,我谈了欧美富人的财富奇异人生。从那几篇文章中不难看出,富人的生活方式和价值观都不尽相同,但他们身上却有一些共性的特质:做事有规划,尤其是在生活上自律,包括照顾自己的健康,并有能力妥善管理钱财,即意味着付出更多、索取更少。