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实现“百年万达”的光荣梦想

刚参加完人资部组织的新员工入职培训,应要求每人得写一篇感想。我从没写过这种政治性比较强的文章,居然连续写了4个晚上,真是累死人了!

我今年4月才正式加入万达文化产业公司工作,算是新员工,入职时间不长,但是这短短几个月的经历让我感到万达是一个非常优秀的企业,我有一些心得体会,希望与大家共分享。

第一个体会是万达重人才。

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企业文化建设战略升级

中国房地产业从上个世纪80年代初起步,迎着二十多年的风风雨雨一路走来,已经从最初的无竞争过渡到价格竞争,继而转为品质竞争,再发展到21世纪的品牌竞争。对那些定位要做强做大的房地产企业来说,“鸡蛋”和“粮票”是做房地产开发的基础,经营文化才是当今房地产企业经营的最高层次。

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