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[img]download.asp?id=2[/img]　　我们中国人经常喜欢提到两个口号：“知识就是力量”和“团结就是力量”。从根本上讲，正是这两个因素的共同作用推动了人类社会的不断进步。也就是说高超的科学技术与高效的人类协作必须同时搭配才可以激发出最强大的力量。如今，要想取得科学技术的突飞猛进，已经越来越难，但研究人的行为却是相对容易。我想，《组织行为学》就是一门研究如何使得人类之间的协作变得越来越好的学科。这就是我对《组织行为学》这本课程本质的粗浅理解。　　让我感受最深的三个知识点是：企业家的四个角色、群体与组织沟通、群体对个体行为的影响。

首都女记协演讲大赛——柴静获特等奖 （演讲稿）[img]download.asp?id=1[/img]十年前在从拉萨飞回北京的飞机上，我的身边坐了一个五十多岁的女人，她是三十年前去援藏的，这是她第一次因为治病而离开北京。下了飞机下很大的雨，我把她送到北京一个旅店里。过了一个星期我去看她，她说她的病已经确诊了，是胃癌的晚期，然后她指了一下床上有一个箱子，她说如果我回不去的话你帮我保存这个。那是她三十年当中，走遍西藏各地，跟各种人---官员，汉人，喇嘛，三陪女交谈的记录。她没有任何职业身份，也知道这些东西不能发表，她只是说，一百年之后，如果有人看到的话，会知道今天的西藏发生了什么。这个人姓熊，拉萨一中的女教师。  五年前，我采访了一个人，这个人在火车上买了一瓶一块五毛钱的水，然后他问列车员要发票，列车员乐了，说：“我们火车上自古就没有发票”。然后这个人把铁道部告上了法庭，他说：“人们在强大的力量面前，总是选择服从，今天如果我们放弃了一块五毛钱的发票，明天我们就可能放弃我们的土地权，财产权，和生命的安全。权利如果不用来争取的话，权利就只是一张纸。”他后来赢了这场官司，我以为他会和铁道部结下梁子，结果他上了火车之后，在餐车要了一份饭，列车长亲自把这份饭菜端到她的面前说，您是现在要发票，还是吃完之后我再给您送过来。我问他你靠什么赢得尊重，我靠为我的权利所作的斗争。这个人叫郝劲松，三十四岁的律师。