主题：[原创]入职培训的日子——收获的季节 |
| 正文： |
金秋的十月，我们这些新加入万达的财务部员工在北京总部度过了丰厚收获的十天。在这十天里，我们爬过长城，享受过IMAX电影，听过培训，看过表演，更多的是感受了万达融洽的工作氛围，让我们坚信加入万达这个大家庭绝对是今后职业发展道路上的一个里程碑。
作为一名影城新鲜人，首先要了解的是万达集团、院线发展的历史以及企业文化。万达的愿景是国际万达，百年企业；万达的使命是共创财富，公益社会；万达的精神是勤学敬业，志在必得；万达的核心价值观是诚信、创新、自律、和谐；而我们院线更是以一切以观众的观影体验、观影价值为核心作为经营理念，注重团队精神，凡事公开、透明、民主集中。
第二，学习了院线财务系统、组织架构和财务工作理念。院线的财务部是垂直管理，财务部的职责是做好内控，加强监督，防范风险，一切为经营服务，监督与服务并重。而财务工作的重中之重是资金安全。
第三，重点学习了日常财务工作中的各项财务制度。“制度就是严格”这是万达的制度理念。一切都不是空口白话，都落实到实际工作中。财务制度就好比“高压线”，任何经济活动都必须在这完备又严密的制度下运作，一旦触碰“高压线”，那么结果只能是“灰飞烟灭”。财务部的工作，就是要好好运用这财务制度，为影城的运营提供有力的保障，并且防范风险，加强监督。
第四，培训中由卜总重点提到了团队管理。团队精神很重要，一个人的能力再大所做的事也是有限，但是团队则不同，发挥团队精神，做事就有凝聚力，将大家的力量都整合在一起，事半功倍。其实在一开始的长城拓展中，就体现了团队精神的重要性。一个人第一个爬到长城是个人的荣耀，但不代表自己的团队就获胜了，只有照顾好每个团队中人，互帮互助，努力攀登，确保大家都到齐了，那才是团队的胜利。团队的胜利属于大家，荣誉感也是共同分享，比起“独孤求败”，我想团队第一能更好的融洽大家的气氛。
十天，很快就过去了，但是收获的季节，我想每个人都是满载而归。在北京，我们收获了知识，收获了心情，收获了感情，带着满腔的激情回去，将学到的一切投身到工作，我们又将收获工作上胜利的果实。今天，我与影城共同成长；明天，我将与万达共同辉煌！
无锡影城财务部
程樱俊
|
|
|