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工作心得
告别学生时代，迈进社会，和所有毕业生子一样，怀着对社会的好奇，翻开了人生历程的新一页。当我得知我被万达录用时，既兴奋又忐忑。虽然以前对万达有些了解，但是听到要去北京培训，心里还是有个问号，不知道这是否是万达的培训，会不会是个骗局。直到到达北京万达影城的那一刻我的心才踏实，并渐渐地喜欢上了这里。
一、对万达的认识
叶宁总经理对万达院线的发展给我们做了详细的介绍，万达集团主营业务主要包括连锁百货、高级酒店、商业管理、文化产业在内的四大核心业务板块，公司四大业务板块之间相互支持、相互提升，形成了一个有机业务整体。这种以商业中心为核心、充分发掘业务板块之间联动效应的城市综合体开发与运营管理，构成了本公司的核心业务发展模式。这种规划设计是全国唯一的商业规划院。我们的院线就是靠这种强大商业地产的支撑下，逐渐壮大。
二、对院线财务的了解
在培训过程中，也让我了解到院线财务的管理制度。万达院线是以垂直管理。
1、集团总部对下书财务部人事方面有决定权，这样可以保证财务独立工作减少一些不必要的干扰，增强内控，减少舞弊；
2、财务方面的工作有：制度建设、会计核算、税务管理、资金统筹、人员培训；
3、财务管理：逐级管理、超级申诉、双重管理；
4、财务人员的职责：做好内控、加强监督、防范风险。
虽然我只是个小小的收银专员，但是我要做好的就是保证营业款和收银备用金的资金安全，要做到廉洁自律、责任心强、不断学习，要确保影城财务工作能够正常的进行，让会计数据真实可靠。
三、工作方法
我们新员工工作要主动，工作需要我们自己去发掘，积极与同事交流工作经验，主动的和领导沟通工作中的心得体会，这样才能更好更快的成长。
总而言之，这短短一个月使我感触良多。我能感觉到自己在各方面的成长。感谢万达对我的信任，给了我很多学习、成长的机会，我始终心怀感激。但是我也能感觉到自己在很多方面的不足，希望自己尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。尤其是自己单独去工作的时候，总觉得底气不足，担心自己的观点、建议不被人接受，工作时畏首畏尾，这一点今后一定要改进。与同事和领导沟通时往往不能很好的表达自己的意思或者不敢勇敢的表达自己的观点，这点今后要加强锻炼。
最后，我希望自己今后好的方面可以坚持，不足的方面尽快加以改正，不辜负领导们对我的期待，早日成才，肩负起身上的责任。也希望各位前辈们能多多指导，衷心感谢。
包头影城收银专员
曹靖
2010年10月24日
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