主题：[原创]北京培训感想 |
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立足今日 憧憬未来
——武汉影城张辉
2010年10月，在万达院线财务部的组织下，我来到了首都北京，参加了新员工入职培训。这次的培训中，各位领导无不倾囊相授，对我们进行了包括企业文化、文化产业发展、财务制度、日常财务工作以及人力资源管理制度等多项培训课程。通过培训，极大的增强了我对企业的认同感，增进了广大新员工的相互了解，有效的提高了大家的业务水平和职业素质。
企业发展
十月八日，我怀揣着激动的心情坐在武汉飞往北京的航班上，此次北京之行，注定要成就我诸多的第一次。随后，我们来自全国各地的一百三十五名新员工齐聚一堂，进入了紧张而充实的培训中。在开幕式后，院线叶总为我们介绍了万达院线的发展情况，并阐述了万达院线必将持续快速发展的有利形势，让我们对企业的明天有了更清晰的认识。当天高志鹏高总为我们详细介绍了企业文化，使我更加深刻的认同了公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个企业发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化和核心理念。
团队拓展
为塑造团队精神与凝聚力，院线财务部精心制定了爬长城的活动。在这次的团队拓展活动中，我所在的长江七号队，无一落后，互帮互助，以认真的态度完成了此次拓展活动，并取得了第一名的好成绩。这些离不开我们的队长刘莉经理和那一个个可爱的队员。在工作中，我们也要充分发挥团队精神。团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，它反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神，企业的发展也会受到影响。
职业素质
培训的重点是财务制度以及财务日常工作方面的内容，作为万达院线财务部的新员工，我们必须要熟悉企业财务方面的各项制度，并且要都良好的职业素质，有好的执行力和责任心。要做到忠于公司一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，好的执行力是一个团队成功的关键。只有执行力提高了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对领导要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好的完成任务。作为一名新入职的收银专业，我不但要熟悉自己的工作职责，也要不断学习，向着一个较高的目标不断努力，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
短暂而又充实的培训结束了，培训课程很丰富，针对性很强。此次培训对我产生了很大影响，作为一名新的万达电影人，我很自豪。我要做好目前本职工作，为企业辉煌的明天添砖加瓦。虽然前面的道路会遇到很多挑战、挫折，但是只要我们团结一心，成功一定属于我们万达。
让我们为国际万达，百年企业的伟大愿景而努力！
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