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培 训 心 得
2010年10月9日至10月16日，我怀着无比激动的心情，参加了咱们万达院线组织的第四届财务系统新员工培训，短短的几天时间里，来自全国各地新开影城的财务新星们欢聚一堂，在宽敞明亮的会议室里共同学习企业的文化以及企业行政、人力资源、会计核算和财务管理的制度。下面我就本次学习中自己最大的收获作如下小结：
一、通过学习，我领悟到了万达企业文化的精髓。无论是“国际万达，百年企业”的万达愿景，还是“共创财富，公益社会”的万达使命，抑或是“诚信、创新、自律、和谐”的万达价值观，都体现了万达企业文化实事求是、重创新、求和谐、谋发展的总体思路，企业强烈的社会责任感，良好的学习氛围让所有万达人都找回了自我，懂得了生活和工作的意义。的确，一个有着优秀文化底蕴的企业，才能在激烈的市场中用自己独特的核心竞争力战胜对手，实现企业的战略目标。我想，万达之所以取得成功，不仅仅源自于万达人艰苦奋斗的精神，更在于万达培养和形成了自己优秀的企业文化。
二、通过学习，我对万达制度有了全新的感悟。是的，在企业行政、人力资源、会计核算和财务管理等方方面面，院线都出台了一系列的规章制度，院线以及各影城所有的活动都在制度的规范下有序地开展，再加之于院线不断强调对制度的充分理解和执行，从而保证了制度的严肃性和权威性，万达的发展才能真正的“有章可依、有章必依”。完善的企业制度，让组织更严明、让职责职权更明晰，辅之于万达企业制度的与时俱进和人性化，万达制度可以说逐步走向“无懈可击”。
三、通过学习，我的相关财务专业知识有了提升。这几天的培训课时安排的紧凑有序，虽然对于刚从大学毕业出来的我来说有些部分难以理解，但是讲师们考虑到了在场所有学员的接受能力，因材施教，深入浅出的讲解让我更好的理解了各项财务制度以及会计核算制度，作为一名收银专员，我们肩负着保证资金安全等多项职责，只有本着诚信、踏实、负责的工作态度，兢兢业业、一丝不苟，才能确实做好影城日常的财务工作。
四、通过学习，我懂得了沟通以及黄金心态的重要性。作为一名财务工作者，除了做好本职工作外，和各部门以及顾客积极有效的沟通显得尤为重要，只有学会艺术性的沟通技巧，我们的各项工作才能顺利开展，遇到了棘手的问题也才能找到可行的解决方法，也才能促进企业的和谐发展。至于良好的心态，也是我们职业生涯发展中不可或缺的元素，只有心态好了，我们才能认真地对待自己的工作，也才能在各种困难面前淡定自若，做一个成熟的职场人，为企业和社会贡献出自己应有的价值。
五、通过学习，我知道了团队合作对于影城建设的重大意义。和谐的团队有助于企业的平稳发展。一个企业如果拥有一群懂得团队协作的员工，那他定能有强大的凝聚力，也一定会万众一心，不断战胜对手，取得竞争的胜利。同时，由于大家是为了共同的目标而奋斗，是分工合作的关系，所以一方面团队里的所有个体都能各展所长，对一个共同目标做出承诺并彼此负责，另一方面又能相互学习、取长补短，实现绩效最大化。
时光荏苒，从领导精彩的发言，到讲师出色的传授，再到同事们风趣的表演，每一幕都给我留下了深刻的印象，在万达这个多元化的大家庭里，各种丰富多彩的元素都让原本枯燥的培训充满了趣味性，再加上前期各个影城集中培训前已经分配到兄弟影城实习了一段时间，带着实践中出现的疑惑去针对性地学习，大家的学习积极性更高了。是的，无论是会心的一笑，还是经久不息的掌声，都无不显示着大家在学习中感到了求知的满足和快乐感，在这里，我为自己能参加如此高端以及专业化的培训而深感荣幸，我定会深刻领会我所学到的知识，落实到我工作、学习、生活的各个方面，我将以我的行动践行我“今天我为万达而骄傲，明天万达为我而自豪！”的人生诺言。
宜昌万达国际电影城有限公司 刘鹏
2010年10月18日
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