主题：培训感想－大同万达影城来晓旭 |
| 正文： |
记得第一次万达面试招聘中，我对万达还处于闻所未闻的状态，也是第一次知晓万达，当我得到录用通知时，既庆幸自己的大面试成功，同时也对未来工作的企业充满期待，真正地了解万达是从我赴培训的第一天开始。
北京并非是自己培训的第一站，为了按时完成大同万达影城尽早开业，我和同事们一起奔赴西安接受岗位工作培训，在那里我首次见到万达广场，首次了解自己的工作，也是第一次体验万达电影的视觉听觉震撼享受。
来到北京是我全面地了解万达，见到来自全国各地影城的同事，让我渐渐地感受到万达的氛围和对自己的重视，短短只有五天的时间，院线的每一位老师都把他们精心准备好的培训内容给每一个在场的人员讲授，不仅仅局限于财务方面，甚至于人事、行政、档案等更为全面地讲解，内容含盖在场财务每个人的职责范围之内的工作，有好多知识都是我初次接触，其中提到的许多内容与我在西安实训中有所出入，有些让我则更明白制度与工作的协调一致，更多则是感到自身的责任和压力，不管是我选择万达，还是万达选择我，我都不由地感觉到这份工作给予自己丰厚的回报之后，我所要付出的努力，以及需要不断地充实和完善自己，在这次培训中，我更加体会到所属岗位的重要性，遵守制度的合理性，也发现了自己知识的浅薄，不由扪心自问我是否可以做好一名合格的万达财务人员，能够任胜自己的工作，时间的仓促，我无法将所有讲述的知识理解消化，只有在真正工作的过程中去发现问题，解决问题，不断地学习完善自己的知识和工作水平。
在最后一堂课，是由张总讲的，我并没有其他在万达之前加入的员工的无悔宣言，因为也是从这里我要为万达服务，是我真正了解万达的开始，而更多从张总那里深刻感受到是一种责任，对于万达文化、制度的了解和适应，同时也是对自我人生价值的实现。
最后一天的演讲比赛，我既感慨于万达员工中不乏优秀人员，同时最为让我感动引我深思的并不是他们的演讲风格，也不是他们表达对万达的感激，而是他们在万达工作中的辛酸、苦乐，是他们收获的快乐，和收获背后的付出，从他们的演讲中我感受到的是他们整个团队的努力，每一座影城，每一个人的艰辛努力，我不知道自己今后在工作中是否也存在个人与集体利益的矛盾，是否能真正地做到崇高无私，那些万达企业的文化是否能够真正地理解？
当我接到鲜红的培训合格证书，同样心情既激动又矛盾，有强烈投身工作的愿望，也有心中的疑问需要解答，未来的影城工作需要我去完成，同样这也要对自己的人生取向负责，既要轻装上阵又不可太过松懈，既要刚正的品格又需要圆滑的处事方式，也许是机遇也许是挑战。
尽心做好影城未来的工作！
大同万达国际电影城
来晓旭
2009-9-9
|
|
|