主题：培训总结－株洲万达影城杨帆 |
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09年8月16号 ，我来到了梦寐以求的北京，参加院线总部组织的新员工入职培训，为了组织这次培训，公司领导费了很多心思，从安排我们的衣食住行到制作内容丰富的培训课程，无不使我感受到了公司领导对每一个员工细致的关心和重视。通过这次培训使我对公司的企业文化和各种制度有了更加深刻的理解和认识，也更加坚定了我选择万达的信念！
在这短短的4天培训中，我学到了很多。培训课程不仅涉及到了财务制度，会计核算，收银管理等财务方面的内容，还安排了人力资源方面的知识培训，在培训的开始，公司领导还深入的讲解了万达的企业文化及发展历程和前景，每一堂课我都认真地听，认真的记着笔记，哪怕是那些我现在的工作中还不需接触的，理解和操作对于我来说都有难度的课程，我都很仔细的听着，认真的思考着。是啊,公司领导对我们给予如此高的厚望，把我们每一个来参加培训的员工都当成财务负责人在培养，我没有理由不好好学，不好好工作啊！在学习各种规章制度的同时，比照自己平时在影城的工作行为，我发现了很多在工作中存在的不足，很多需要改进的地方，所以在今后的工作中一定要熟读公司的规章制度，重视基础工作，只有把最简单最基本的工作做好了，别人才会相信你有能力做好难度更大的工作！
通过这次学习的机会，我认识很多其他影响的同事，也感受到了与人沟通的重要性，就像老师说的，我们做财务的是服务与监督并重，所以与人沟通和相处的能力在我们工作是非常重要的，我也认识到了自己在这方面的欠缺，在平时的工作中没有主动和其他部门沟通，而使自己的工作很被动，在今后的工作中，要努力克服这些！
这次培训的时间虽短，却使我受益匪浅，内心受到了强烈的撞击，因为对企业文化更全面的认知，深深的为我们的企业负有如此强烈的社会责任感而感到自己在这方面的缺失，同时也为我们的企业做了如此多的慈善事业而感到骄傲，万达是个了不起的民营企业！做为万达的一员，我们都应该朝着“共创财富，公益社会”的目标而前进！
合抱之木， 生于毫末；千里之行，始于足下。从小事做起，从工作中的点点滴滴做起，认真对待每一件小事，勿以善小而不为，积硅步以致千里！
株洲万达国际电影城
杨帆
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