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　主题：温故知新，坚定信心－2009年第3期院线新入职员工培训有感（长春万达影城高媛）

　正文：

2009年5月10日恰逢母亲节，把红色康乃馨献给母亲的同时，也是我在职场上华丽转身的开始，这一天，我成为万达大家庭的一员，加入了长春万达国际电影城财务部。转眼3个月过去了，从开始面对全新工作环境和陌生同事的千头万绪、无处入手，到现在理顺制度，掌握流程，沟通畅顺的我，实现了职场上的又一次提升。幸运再次降临， 8.16接到院线总部的通知：参加2009年第3期新入职员工培训，开始了为期一周的各项业务知识培训。
此次培训从开始就显示出对新入职员工的重视，在未离开各自城市时，我们就接到了院线财务部发出的培训会务手册，手册中关注到大家的衣食住行，到了北京，院线安排了接机，保证每位学员来到北京第一感觉就象到了家一样，处处都有人关心和照顾。在新学员培训开营典礼上，集团和院线的财务部领导悉数到场，每位领导都对新员工的加入表示欢迎，展示院线美好蓝图的同时还为大家以后在工作中以大局观为重，以经营目标为大方向进行了全面的诠释。
院线财务部的同事们为培训学员准备了非常详尽细致的课件，从全局把握，以经营目标为服务宗旨到关注工作细节，天下大事莫不做如细;从财务组织体系，财务管理理念到加强内控制度，加大内部稽核工作；从收银工作资金安全性，到各项业务实际操作中如何避免出现的常见问题，认真地参加完成整个培训学习，就能清晰地知道如何去做，如何做好财务本职工作。做为已有三个月实践工作经验的我，在这次培训中温故知新，更加深入地了解到每项工作的细节，纠正了平时理解有偏差的地方，更好的以2010年版的财务管理制度和核算制度为依据，把长春影城的财务工作理顺好。
在思想上，我意识到团队是每个成员实现自我价值的根本。现在的社会再也不是个人单打独斗的时代了，没有个人英雄，要想成就一番事业，必须加入一个优秀的团队，发挥团队中每个人的特长，有明确的工作目标，有效的工作方法，非凡的创意，果断的执行，良好的沟通协调，所有人拧成一股绳，劲往一处使，力往一处用，便会攻无不克，战无不胜。
万达院线成立以来，从初生到立足到扩张到成功经营，至今走过5年的风雨历程，从小到大，从默默无名到今天跃居全国第一的院线公司，创业的艰辛和独特的经营方式深深地吸引着我。由此，我愿意相信万达的愿景：国际万达，百年企业。万达集团成立至今已累计社会捐款12亿，公司将共创财富，公益社会做为企业的使命，积极参与各项社会慈善事业，访贫问苦做义工，坚持人品好，精神境界高，在整个企业中宏扬了中国特有的仁爱思想。万达的精神是勤学苦练，志在必得。每个人要想成功都必须兢兢业业的勤奋的工作，百折不挠的坚持。在人力资源管理，财务管理，行政管理和信息管理等培训中，我深刻体会到企业要良性发展必须依靠钢铁般的各项制度的规范和高效快速的网上系统做支持。
经过这次培训万达的宗旨深深振憾了我，万达是军队：一支具有超强执行力和钢铁纪律的军队；万达是学校：一所让员工不断提升价值的学校；万达是家庭：一个温馨简单、沟通和谐的家庭；万达是企业：一家注重绩效并有社会责任感的企业。而我幸运的成为其中一员，我坚信在不断地温故知新的学习中，我会坚定万达必胜的信心，在院线这幅炫丽的长卷上，书写属于我自己浓墨重彩的传奇。

长春万达国际电影城有限公司
高媛
2009-8-26