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万达电影，需要你我
---院线新影城开业筹备专题培训心得
六天的培训学习结束了，收获满满，背着沉重的行李，脚下的路却要坚实的一步步的走，我想，未来，万达电影，需要你，需要我，需要你我，我们共同努力！8月2日--7日为期6天的开业筹备学习和培训，让我更多的看到院线的发展规模和发展速度。看到的、感受到的更多的是万达的实力，万达电影人的在发展中始终坚持的诚信、创新、自律、和谐的价值观。勤学敬业、志在必得的万达精神。这些天，所有的参加培训的人员全都是从早上9点开始，中间除了吃饭的时间，一直到晚上9点结束一天的课程。可以说真的很累，但是大家听得都非常认真，积极提出问题，热烈讨论，培训氛围非常好。此次院线的开业小组安排的课程非常的全面，包括营运、营销、财务、成本、规划、项目、企划、发行、放映等方面课程，以及团队管理及有限沟通等方面的课程。通过学习了解了更多的是企业的一种管理思路。我们的管理更趋向于标准化和制度化，每一项工作，每一个工作职能逐步制定了更好更规范的流程和标准。这样每一个人都可以按照公司制定规范的工作操作流程（SOP)更好更高效执行和完成工作。而这恰恰体现了万达院线的规划化管理。目前万达院线已成为中国排名第一的院线，截止2010年初拥有五星级影城50家，银幕400快，占全国15%的市场份额。预计2010年将开业的影城22家，新增银幕200块，影城总数打得到72家，银幕达到600快，占全国18%的市场份额，成为亚洲前列的电影院线，预计到2012年，将开业影城110家以上，拥有银幕1000块，年收入30亿，成为世界一流院线。一切一切文字，一切一切数字，说明了，万达院线在发展，万达电影在发展，发展中的万达需要你，需要我，需要我们大家一起共同努力!万达是军队，万达是学校，万达是家庭，万达.......在万达这个大家庭里，领导的做事风格、团队的氛围深深的影响着你我。公司里每个人保持着最简单的人际关系，领导工作重在执行，而培训、不断的学习是万达对每一个的要求。公司注重沟通，沟通贵在坦诚。关注每一个人的成长与经历，注重平等的沟通与交流。此次院线所有的领导都亲自到培训现场对所有的学员做了交流和沟通，让我们感受到了领导的风格、关怀和鼓励！
通过此次培训学习，让我对财务工作也有了更进一步的认识和信心。我记得当时北京影城总经理杨金平曾经说过人生就像滚雪球，雪球滚得大小取决于雪的容量与滚动的长度和斜度，而雪的容量即是你个人的能力和知识，滚动的坡度和长度就是一个平台，而现在万达就是这样的一个很好的平台，就要看我们每个人如何在这个舞台上来使自己的那个雪球滚得大而圆。万达院线和万达影城有很美好的未来等着我们，有很多的机会等着我们，我们每一个人都应该不断来学习业务知识，提升自身的各方面能力，不断成长时刻准备着那个留给自己的那个机会。因为机会永远都是留给有准备的人！
我们从事的电影文化产业不简单单的是一份工作，我们从事的电影工作，对于我们，对于中国来说是一个任重而道远的责任！需要我们肩负着这样的一份责任与信念坚强的做下去！万达电影，未来，需要你，需要我，需要我们共同努力！ |
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