前沿论坛-回复帖子
 前沿论坛->[* 管理技能探讨 *]->回复帖子
    

 回复帖子:人人都是杜拉拉
 呢 称:  点此注册
 密 码:  忘记密码
 接头码:  (请向院线财务部查询最新接头码!)
 验证码:  验证码
 主 题:
 内 容:   加粗 下划线 斜体 插入图片 插入flash 插入音乐 插入视频 插入real媒体 插入引用 插入超级链接 插入邮件 插入列表 插入网页

( 察看文章长度 )
   

 主题:人人都是杜拉拉
 正文:
《杜拉拉升职记》的1和2我都看过,看的是书。后来出了电影,也第一时间看了。一部小说和一场影像,无非是将生活里的东西变一种手法展现出来,影射一些事情,道理,抑或是潜规则。《杜》剧也不例外。在书里比较突出展现的是外企职场的工作状态和一些职场惯例,该如何做,该如何尊重领导;而电视剧就更容易展现职场勾心斗角的人际关系,还有职场爱情的细枝末节。至于电影,只能说大腕云集养眼得很,略微美化了一些情节,让人看了之后觉得职场还挺顺风顺水的。
  
  我的感觉就如标题所云,人人都是杜拉拉。不管身居何位,在争取什么,都一样的需要执着需要智慧需要真诚需要小心谨慎。从商你得上下都应付好吧,虽没有固定的职场圈子束缚但是你得两条腿跑各种大局小局办这个证那个证还有各种应酬吧。在学校做老师你得照顾好领导心情还有学生的感受吧,你得平衡科研和职称晋升吧。都是一样的。
职场的每个人都希望有向前的动力,这份动力就是领导发现人才的眼睛。曾经听一位身为领导的朋友抱怨说:我就不明白,为什么他可以每天混日子过,没有一点上进心。其实也许是你没有给过他向前的机会。只有有向上晋级空间的团队,才会是一个积极的团队,因为有希望。

前沿论坛 Ver2.5, Copyright (C), Powered By Leon Li