主题：追求卓越—渴求激励 |
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追求卓越—渴求激励
刘思
各位领导、各位同事，大家好。我是石景山影城收银主管刘思，今天我演讲的题目是追求卓越——渴求激励。
人都是以自我为中心，喜欢听赞美的话。我认为自己是一个非常幸运的人，我身处一个卓越的企业中。而我所在的部门，又有一个非常优秀的管理者。我的上级任总对待我的方式，是以激励为主。在我完成自己应该做的工作时，得到的是领导的鼓励，当我学习新的东西时，得到的是领导的表扬。当我犯错误时，得到的不是领导的惩罚，而是告诉我如何处理问题。我认为书上说的很对，惩罚并不会压抑人们“做坏事”的欲望。但是激励不但能够调整人的行为，还能提升自我形象。
我最开始做收银主管的时候，对整个流程都不是很熟悉，再加上石景山的票房非常好，长时间上晚班，我可能一周都不能回1、2次家。晚上也将近2点才可以下班，一度我想过放弃。但是这个时候，我周围的同事和领导，对我进行了鼓励。对我说，每个人都是要成长的，现在我吃的苦，到以后就会变成我的财富，这样的工作我可以胜任以后，人也会变得强大很多。慢慢的我走出了心中的阴霾，不但胜任了这份工作，更加学习了出纳和会计的工作，我现在非常热爱自己的工作。在工作中领导和同事给了我充分的信任和相当大的自主空间，找出自己的方法，自行完成任务，实现目标。我觉着书中写的很对，正面的激励带有禅学的意味，它会让好的事情逐渐聚集起来，现在我们的财务部就是一个积极向上的气氛。而整个石景山影城也逐渐变得原来越好起来。
我想，万达拥有这样一批管理人员，这样一批员工。是源于她强大的企业文化。而我愿意在这样一个卓越的企业中，与万达共成长。
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