昵称：李海霞
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在员工岗位上工作十年，仍不得做好员工的要领，看来不光是做好领导难，做一名好员工也不容易。通常人们都会把严格要求的标准放在领导身上，也会堂而皇之地说领导挣得多自然付出就该多。虽然如此，但这也不是降低我们对自身要求的借口。
且不议做一名好领导的优缺点，想想日常工作中做为一名普通的员工，要想被人尊重，要想与人快乐相处，我们也要学习诸多的处事与工作之道。
首先我们应该在职业操守上爱岗敬业，干一行爱一行，虽然我们的行业，我们的岗位也许不是我们最喜欢的，但既然选择了我们就要把它当作最喜欢的去做。而实际工作中又需要我们有足够的耐心，足够的细心，充分利用好我们的工作时间，把工作梳理好轻重缓急，以及按重要程度逐个完成。做了就要做好。不发牢骚，不与人攀比。
其次与领导要相处融洽。虽不做好好先生，但也要做到沟通顺畅，不阿谀奉承，不卑不亢。在一个正规的企业与领导相处融洽并不是难事，只要做好本份，领导是不会故意为难员工的。
再次还要和同事相处融洽。与同事有一个良好的合作关系就是成功的一半。人的一生中和同事相处的时间最多，远远胜过和家人在一起的时间，只有和同事相处融洽了，才能保持愉快的心情工作。而怎样能和同事的关系相处融洽呢？工作是同事间相互协作的结果，从而也无法避免大家的矛盾，人就是活在矛盾中，我们只有不断的解决矛盾，才能完成人生的成长。与人相处一直是门很深的学问，既不能和领导走得太近，也不能和同事走得太近，保持一定的距离就是最好的。
做一个好的员工首先要有自己的思想，不随波逐流，还要有不断学习进取的精神，更要富有责任感。
做一名好的员工，必须要有好的工作心态，人们常说开心是一天，不开心是一天。工作也是一样，抵触也要工作，不抵触也要工作，何不欣然接受，很好的完成呢。尤其是遇到加班加点的时候通常大家都会埋怨，抵触。这样的状态只能造成工作效率低，也会使人心情抑郁，其他什么都改变不了，而我们积极地去面对效果却会截然相反。完成工作的同时会得到领导的认可，自己也会有成就感，何乐而不为呢。
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