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培 训 心 得
从10月9日到10月16日，在这秋高气爽的日子里，我参加了万达院线进行的第四届财务新员工入岗培训，这次培训将各地的新学员聚在一起，带来了不同的的文化，但文化的差异并不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，通过这次培训让很多人知道国际万达电影城这个大家是我们坚实有力的后盾，我们并不是孤军奋战在各自的工作岗位上，我们在公司内部有自己的友谊竞赛、有互帮互助的文体活动。
这次培训的最大收获应该从以下三个方面谈谈：
第一，企业文化方面，国际万达电影城的愿景是“国际万达，百年企业”；它的使命是“共创财富，公益社会”；它的精神是“勤学敬业，志在必得”。万达的价值观就是“诚信、创新、自律、和谐”；影城经营理念是“传播文化，分享快乐”。在这里，我们感受到来自社会分享快乐的责任。做好本职工作的同时，将自我献身影城财务工作中。
第二，专业知识方面，这次北京行不仅仅对万达集团及万达影院有了更全面的认识，更是让自己的专业知识有更广阔的视角：每一个公司都有自己的企业文化，与此同时也有新的会计核算制度，有的会更加详细的阐述我们工作中的细节，有的也强调了我们会计的另一个职责“监督”，我们不再仅仅只限于做账、付款，核算，我们要充分发挥自己的监督职能，从基础工作开始监督自我，严格要求自己，从而更好的完成影城日常财务工作。
第三，企业管理方面，我们要更加注意团队建设，每个影城都是一个团队，我们要积极努力的去学习各自的岗位技能，而且在多练习已有技能的同时，还要不断的去学习新知识，这不禁让我想到了一个寓言故事：一天火鸡想学如何去飞翔，他找到了老鹰，请老鹰教他，老鹰答应了，教了两天火鸡已经会低空飞行了。老鹰说你可以回家了，只要多多练习一定能飞的更高，火鸡非常的感谢就走回家了，从这个故事里，我们看到，通常学习新的东西的时候，大家都有很高的热情，一心想把东西学会就会很用心的去学，很用心的去练习，但很多时候我们或许是因为在学校留下的后遗症，把学习的成果停留在了学到的阶段，就像这只火鸡，“飞翔”学成却“走着”回来。
在培训的日子里，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些新员工而言所有一切必须从零开始，必须有空杯的心理，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
宜昌影城 出纳 王 芳
2010年10月18日
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