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感慨 感动 感激
——财务新员工入职培训后有感
我越过高山，越过平原，跨过奔腾的黄河长江；站在了五星红旗迎风飘扬的天安门广场上。在这金秋十月里，在经过了院线财务系统新员工入职培训后，我收获了累累硕果，从首都北京满载而归。
其实对于万达影城来说我已经算是老员工了，但对于院线财务系统来说我还是一位新人。在服务员岗位上工作了一年，让我更深刻的体会到万达院线的服务理念：服务关注细节，服务即是我们的产品。在这一年多的时间里我从服务员成长为一名财务人员，让我更深刻的体会到万达为员工提供实现自我价值的事业空间，并对员工的辛勤劳动给予合理回报。仅仅在我加入万达的一年时间里就有二十几家影城已经开业或即将开业，万达飞速前进的步伐让我感慨。这次入职培训的涉及面很广，除了对财务组织架构管理制度、财务日常工作规范、报表上报时间节点等进行培训外，还对万达集团万达院线发展简介、人力资源管理制度、团队管理与有效沟通等进行了系统的培训。大量的理论知识、规章制度装满了大脑，足以让我在以后的实际工作过程中慢慢体味了。
通过培训能学习到书面上、理论上的东西，而个人思想观念的改变才是真正的进步。《职场人士黄金心态》这堂课让我受益匪浅，让我懂得了“空杯”的心态，用这种心态去融入新的环境，对待新的岗位新的事物；要学会感恩，让自己活的有价值，不要只知道一味的索取；要有强烈的责任心，要对自己的工作负责对企业负责。然而，在这次培训过程中对我影响最大的是10月10日登八达岭长城的拓展活动，由于我们小队有两名队员身体不适中途放弃使我们队成为倒数第一，这让我更加懂得了团队精神和凝聚力的重要性。在培训中让我最感动的是10月11日那天下午课程结束准备离场时，院线财务系统领导们让我们稍等片刻，原来他们是要给两位员工过生日，因为她们俩的生日正好在培训期间，不能和家人一起度过。这个巨大的惊喜让她们俩感动得不知所措，同时也感动了我们在场的所有人，大家一起分享了生日蛋糕，同时也分享了感动与快乐。
七天的培训过程中，在收获知识、收获感动的同时也收获了友谊，我们135位来自全国各地的财务新员工一起学习、一起探讨、互相交流、互相倾听，虽然我们都是初次见面但不觉得陌生，因为我们都来自万达这个大家庭，怀揣着相同的梦想、有着共同的目标。此次培训让我心存感激，我感激我的职业，感激他让我从中获得的满足感和幸福感。我感激我的同事，感激他让我从中获得的认同感和价值感。我感激我的领导，感激他让我从中获得的尊重感和归属感。
苏州影城—卞菊
2010年10月18日
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