帖子状态： 【精华】  切换本版文章：9　7　8　:
　主题：给予新员工足够的肯定与支持
点击：511　回复：10　楼主  
　昵称：Denise
　
　头衔：版主
　积分：50分
　注册：2009-7-16
　状态：离线
查看Denise的个人资料　给Denise发个短消息　给Denise发个email　　访问Denise的个人主页　搜索论坛　查看Denise的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　　　　　　
影城营运部员工包括全职、兼职，人员变动比较频繁。每每一批新员工上岗后，总要经历一段赔款期。这也是兼职员工变动频繁的一个原因。
十一长假期间，参与了收银结款工作。4日那天，一名男员工第一天上票房，我着实为他紧张了一下。十一可是票房高峰期啊，老员工都难免有错，不要说新员工了。鉴于其第一次上机，与这名员工逐一确认了当天的票类，并强调了容易出错的票类。上岗期间由值班经理与我对其出票过程进行了重点关注。
下午四点这名员工下机了，当天营业额28000元，结款后准确无误。我向他表示了祝贺！接下来的几天上岗，他的账务全都准确无误。这也创造了我们宁波影城在高峰期时段的票房员工结款状况的一个小小的记录。
在此次过程中，虽然只是一件小事但我深信，如果每名新员工上机时，我们的管理人员都能对员工给予足够的支持，在其取得成绩时第一时间予以肯定与表扬，肯定会对新员工的工作有足够的帮助。

发表：2009/10/15 10:17:57
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
1楼  
　昵称：琴琴
　
　头衔：版主
　积分：622分
　注册：2009-7-15
　状态：离线
查看琴琴的个人资料　给琴琴发个短消息　给琴琴发个email　　访问琴琴的个人主页　搜索论坛　查看琴琴的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
记得书上写:赞美是最好的管理手段,确定要多肯定员工

认真学习，发现自已的优势
发表：2009/10/20 13:43:00
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
2楼  
　昵称：Emily
　
　头衔：版主
　积分：807分
　注册：2009-7-15
　状态：离线
查看Emily的个人资料　给Emily发个短消息　给Emily发个email　　访问Emily的个人主页　搜索论坛　查看Emily的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
同感同感，以后不再吝啬赞美的词汇！！！！

人生最大的快乐，莫过于为理想而折腾！！！！
发表：2009/10/21 15:08:22
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
3楼  
　昵称：kavanalemi
　
　头衔：会员
　积分：437分
　注册：2009-7-29
　状态：离线
查看kavanalemi的个人资料　给kavanalemi发个短消息　给kavanalemi发个email　　访问kavanalemi的个人主页　搜索论坛　查看kavanalemi的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
赞美别人是一种美德，
也是使他人进步的最好方法。

我是只善于表达的狗，也是只没有声带的兔子。
发表：2010/5/11 18:26:30
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
4楼  
　昵称：neve
　
　头衔：会员
　积分：124分
　注册：2009-7-30
　状态：离线
查看neve的个人资料　给neve发个短消息　给neve发个email　　访问neve的个人主页　搜索论坛　查看neve的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
我们要多赞美别人、多肯定别人的工作。这样才能使别人有更好的进步。
发表：2010/5/12 18:28:45
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
5楼  
　昵称：╰☆Ｔ糖糖Ｔ
　
　头衔：会员
　积分：56分
　注册：2009-7-30
　状态：离线
查看╰☆Ｔ糖糖Ｔ的个人资料　给╰☆Ｔ糖糖Ｔ发个短消息　给╰☆Ｔ糖糖Ｔ发个email　　访问╰☆Ｔ糖糖Ｔ的个人主页　搜索论坛　查看╰☆Ｔ糖糖Ｔ的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
同意楼上的说法。

完美中的不完美，不完美中的完美
发表：2010/5/12 21:32:50
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
6楼  
　昵称：fxdx
　
　头衔：会员
　积分：68分
　注册：2009-7-15
　状态：离线
查看fxdx的个人资料　给fxdx发个短消息　给fxdx发个email　　访问fxdx的个人主页　搜索论坛　查看fxdx的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
常常的一句鼓励，很振奋人心！
发表：2010/5/14 11:14:47
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
7楼  
　昵称：秦乐
　
　头衔：会员
　积分：821分
　注册：2010-6-8
　状态：离线
查看秦乐的个人资料　给秦乐发个短消息　给秦乐发个email　　访问秦乐的个人主页　搜索论坛　查看秦乐的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
同感同感，给他们鼓励和支持，是对他们的一种肯定。
发表：2011/2/19 21:09:31
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
8楼  
　昵称：陈芳
　
　头衔：会员
　积分：1144分
　注册：2010-6-8
　状态：离线
查看陈芳的个人资料　给陈芳发个短消息　给陈芳发个email　　访问陈芳的个人主页　搜索论坛　查看陈芳的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
无论职位高低其实我们每个人都希望，得到领导同事的认同认可与鼓励！
发表：2011/2/20 13:17:35
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
9楼  
　昵称：宝贝微笑
　
　头衔：会员
　积分：1020分
　注册：2010-6-8
　状态：离线
查看宝贝微笑的个人资料　给宝贝微笑发个短消息　给宝贝微笑发个email　　访问宝贝微笑的个人主页　搜索论坛　查看宝贝微笑的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
不要吝啬我们自己的赞美，赞美身边的每一位朋友吧

人犯错误多半是在该用真情时太过动脑筋而在该 用脑筋时又太用感情 ！
发表：2011/2/21 11:56:02
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
　主题：我的回复如下！
10楼  
　昵称：李海霞
　
　头衔：会员
　积分：221分
　注册：2010-4-30
　状态：离线
查看李海霞的个人资料　给李海霞发个短消息　给李海霞发个email　　访问李海霞的个人主页　搜索论坛　查看李海霞的所有帖子　　论坛帮助　打印本页　点此放大字体　点此变为中号字体　点此缩小字体　　　 　　
说得太好了！
发表：2011/2/21 13:08:13
0%
支持(0)
0%
中立(0)
0%
反对(0)
切换本版文章：9　7　8　:
　快速回复：给予新员工足够的肯定与支持
　　　
　呢　称： 　密　码：　接头码：　验证码：　验证码　点此注册　忘记密码 　
　主　题： 　点此添加简单表情表情符号
　内　容：
  • HTML禁止
  • UBB可用
  • 表情图标提示
  • 想要上传、使用UBB提示请点击[回复帖子]
  • 正文不能少于10个字
 

前沿论坛 Ver2.5, Copyright (C), Powered By Leon Li