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这几天又重读了《致加西亚的信》。
故事讲述了美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。那个名叫罗文的人，把信装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚。
罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。所以主人公罗文引起了我的强烈兴趣，便翻查了简历，安德鲁•罗文，弗吉尼亚人，1881年毕业于西点军校。作为一个军人，他与陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将信送给加西亚，被授予杰出军人勋章。立功之后，他曾服役于菲律宾，因作战勇敢而受到嘉奖，从军队退役后，他在旧金山度过了他的余生，于1943年1月10日逝世，终年85岁。
罗文毕业于西点军校，那么他在《致加西亚的信》中所体现出的敬业、服从、勤奋的精神，也正是西点军校精神。
西点军校名言第一条就是服从
罗文在接受任务的时候并没有提任何问题，并没有问“怎么不让别人去”。劳恩钢铁公司总裁卡尔.劳恩曾说过“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自于个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。”
西点军校名言第七条善于合作
罗文在完成任务的时候不断与古巴人民合作，在大家的帮助下见到了加西亚，完成了送信的任务。西尔斯公司第三代管理者罗伯特•伍德曾说过“不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。”这也是我们现代企业所提倡的团队精神。
西点军校名言第十七条敬业为魂
罗文在接受任务的时候也没有问：“他在什么地方？” 而是立即采取行动，全心全意去完成任务。为了完成任务中，不断思考，不断改进，在前行中不畏各种危险，这些无不体现西点的精神：西点学员必须建立使命感，这种西点学员的品德，是一种高于社会的道德品德。在企业中更需要一种敬业精神，对上级的托付，能够全心全意的完成。
现在很多企业都提倡员工学习罗文敬业、服从、勤奋的精神，而员工则认为是老板的另一种剥削，忠诚是管理者愚弄下属的工具，为了让员工努力工作而提倡的。长此以往就养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。使自己在精神上与公司格格不入，无法真正从那里受益。
在《致加西亚的信》序中，则指出忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶习而获得成功。
亲爱的朋友们，如果你始终得不到重用，请不要抱怨，请向罗文学习做一个合格的送信人。
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