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2009年8月17日至2009年8月22日，我很荣幸的参加了又万达院线组织的培训。通过此次培训中听取了相关领导的讲座和前辈们的演讲比赛后，我获益良多。现在，短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我。所以，我大概把这次培训的感想总结如下：
1、充实的课程。这次培训的课程十分的充实，包括企业的文化和发展、日常业务、行政管理制度、财务方面的各项制度、电算化及nc系统操作（在此，对课程的内容不再做赘述。）各位讲师绘声绘色的讲解使我们获益良多。其中，财务部门的垂直管理确实是一大特色。由于实行了垂直管理，将财务部从地方影城序列中分离出来，保持“人、财、物、事”等的相对独立，强化了院线对地方影城的调控能力。不得不说，这种垂直管理让我感受到了大企业制度的完善和规范。
2、浓郁的企业文化。这次培训，是我感受到万达那浓郁的企业文化，记得毕业前，一位老师在就业指导课上说过，同学们要就业，选择有企业文化的企业是相当关键的，因为企业文化是渗透在你今后的工作当中，会将你塑造成不同类型的人。还记得金庸小说里的星宿派吗？那的弟子每到一处便大喊：“星宿老仙，法驾中原......”我们说，这就是“文化”，因为它在你心目中有着崇高的地位，在意识上认可它，并在无形之中驱使你做这样或那样的事。只不过小说中那些星宿弟子是被扭曲的“文化”同化了。所以，我很庆幸自己加入了万达，因为万达的文化是积极向上的。万达是企业，是有责任感的企业；万达是军队，是有超强执行力的军队；万达是学校，是我们不断提升的学校；万达是家庭，是一个温馨和谐的家庭。相信在这种文化的熏陶下，我自身的修养也会不断地提升。
3、依法纳税。最后一堂课讲的是纳税，其中，有一句话让我印象深刻，那就是“我们万达公司一定要依法纳税，不得有任何偷税、漏税的行为。”我清楚地记得，万科的王石曾经说过：“现在的有很少的企业家敢拍着胸脯说，我是依法纳税的。”的确，我也经常听说现在很多企业的纳税都不是很规范，更有甚者称其为“税务筹划”。不过，正如同王石所说，既然有很少的企业可以做到依法纳税，但万达又属于其中之一，仅这种尽义务的做法就让人钦佩不已了。另外，作为刚刚毕业的我来说，感谢万达的这种做法，给我指明了正确的道路，使我不被那些“旁门左道”所歪曲，给了我一份纯粹。
4、精彩的演讲比赛。这次的培训，最让我感动的就是演讲比赛了！通过这次的比赛，让我领略到了不少前辈们的风采：有的慷慨激昂，有的妙语连珠，有的谈笑风生……但他们在工作中遇到困难并克服困难的感人事迹让我记忆犹新。说实话，在回到青岛的这些天，我也遇到了和前辈们一样的问题——工作的繁忙、家人的牵挂……不过，幸好有这次的演讲比赛不断地激励着我，让我在深夜里不再孤寂。
培训的时间虽然短暂，但让我受益匪浅。相信在今后的工作中，我会继续应用培训所学到的，并让实践来完善和巩固它，以及体会“服务与监督并重”的含义。
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没有最好，只有更好！ |
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