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2009年8月15日，我决定了加入万达，可是心里还是有很多的疑虑……8月16日，我和几个同事一同来到北京，看到那么多的同事都入住进了海关招待所，心里踏实了许多……
8月17日，培训开始了。踏入培训会议室，看到大家都穿着白衬衣，我很震惊，培训期间员工的着装都居然会这么整齐（当然我也穿了，但是借来的，很感激和我同屋的厦门同事，我们素不相识，但是她很热心的把衣服借给我，真的很感谢她），整齐划一是万达给我的第一印象。紧接着就开始了由财务部和行政部的老师们一一对我们授课了，从企业文化、公司制度、职业道德、职业技能到职业发展，每位老师都是兢兢业业，认认真真，不时的与我们互动，提高课堂的生动性，使我们既严肃又活泼的度过每一堂课程。这次培训的内容涉及到财务工作的各个方面，从财务经理、会计、出纳到收银主管，每一个工作岗位的工作职责和职业技能都进行了较为详细的讲解，但是公司并没有将我们的培训按照岗位来分开授课，而是让大家在一起学习、讨论，由此可以看出，万达是非常重视自己每一名员工的职业发展的，即使你现在是一名收银主管，但是万达把你作为一个财务经理人来培养的，这在其他的民营企业是很少看到的。在培训的过程中，我不止一次的听到“万达不仅是个严谨的军队，更是一个和谐温馨的家”这句话，在这短短的五天中，我初步体会到了这句话的含义，大家同吃同住，着装整齐，课堂纪律严肃，但是公司为每一位员工来京培训都做了精心和贴心的安排，免费日提供了来京培训的一切费用，住得好，吃得好，还组织大家游长城，看鸟巢……这些都是“万达是军队也是家庭”的真实体现。之后的财务演讲比赛，我看到了万达人的精神面貌，工作状态和职业操守，更加感受到了万达文化“诚信、自律、创新、和谐”的真正存在。公司的领导在最后做总结时对我们新员工提出了希望：尽快转换角色、万达财务职业人的专业要求、工作要服务于整体目标和提高心理压力，这四点对我以后的工作和生活都有很大的指导意义，使我在刚踏入社会之时有了一盏指明灯。
在最后李总让我们每一个影城的财务团队上台做自我介绍，我可以感受到每一个团队都是那么团结、可爱，我们苏州的财务团队也是非常优秀的。在介绍自己的时候李总问我说加入万达后悔吗，我当时的回答是“自己的选择是正确的”，现在我想改过这句话“培训时，我看到的万达，我不后悔自己加入，我希望以后的万达也不会让我失望，我的工作表现也不会令万达感到失望”！
苏州万达国际电影城
宋乐乐
2009-09-01
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没有最好，只有更好！ |
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