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2009年7月中旬，我从营运部的一名普通员工岗调到了财务部担当收银主管的工作，既紧张又激动，但更多的是感激。2009年8月初，我们财务经理说全院线要组织一次新进财务人员的培训，是一次非常难得的机会，让我们去参加。很开心，不仅是因为机会确实难得，更因为北京是我梦想的地方。
2009年8月16 日我和我的同事来到了北京，入住了北京海关酒店，第一次感受到了公司的细心安排。8月17日培训正式开始了。因为我不是新进的员工，所以对这次培训早已经有了千万种的设想。但是当我踏进培训会议室的时候还是觉得很震惊，庞大的团队，整齐的工装，良好的精神面貌，让我对万达有了新的憧憬。接着培训就正式开始了。院线相关部门的领导都做了充分的准备，他们用生动的语言，饱满的激情为我们讲解了从企业文化、公司制度到财务个人应该具备的职业道德和职业技能等方面的知识。在专业技能方面，有些东西虽然还是一下子消化不了，但是大部分以前工作中碰到的问题、想不明白的问题好像一下子都通了，有醍醐灌顶的感觉。企业文化方面的知识让我们对万达有更加深刻的了解，一个民营企业可以做到现在这样的规模，绝对不是偶然的，除了小部分的运气外，最主要的是因为万达有优秀的企业文化和团队合作精神。万达更是把救助别人当成己任并不遗余力的致力于公益事业，让我非常感动。在这样一个有爱心的企业工作将是我一生都不会后悔的选择。而财务知识和职业技能方面的培训更是让我受益匪浅，从收银主管到财务经理的岗位职责以及平时要注意的问题都一一做了详细的讲解，虽然我现在还只是收银主管，是财务部最平凡也是最基础的岗位，但是万达对我们的要求并不就是单单的会结款会数票，万达对我们的要求是全面发展，把我们每一个人都当成是财务经理在培训。万达给了我们每个人发展的平台和公平的竞争的机会，但是后续的发展道路还是要靠我们大家的努力来决定。在以前的工作中就时常听到“万达不仅仅是严谨的军队，更是一个温暖的大家庭”这句话，在这次培训中这句话依然被老师们提到，结合平时的工作和这次培训的安排，我更加深刻的体会这话的含义，严谨的工作态度，严明的工作制度和公司对员工贴心的关怀，都是这句话的体现。
总之，这次的培训我受益匪浅，我会继续努力的工作，争取有更好的表现，更好的发展。我以身为万达人而感到骄傲和自豪！
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李陵
2009-09-01
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没有最好，只有更好！ |
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