昵称：vogue
头衔：会员
积分：425分
注册：2009-7-15
状态：离线
|
|
2009年8月17日——8月20日，我，一个入职近两年的员工，在蚌埠影城及院线财务部领导的关怀下，有幸参加了第三届新员工入职培训。
为期四天的培训在8月17日上午拉开了帷幕，院线财务领导分别进行了热情洋溢的讲话，下午，集团分管财务的副总裁张霖总的的到来更是把此次的新员工入职培训开营仪式推向了高潮，在场的每一位学员无不感慨：集团各级领导对我们这些普通财务人员的关怀和期望！
紧张的培训开始了，从企业文化到行政制度，人力资源制度，再到财务管理制度，会计核算制度，涵盖了日常工作的方方面面，虽然我是一名老员工，这些内容不是第一次接触了，但是如此系统全面的培训我还是第一次参加，在这次培训中，我发现了我的许多薄弱环节，尤其是一些平时不常接触的工作内容，一些制度我很生疏，也发现了很多我没怎么注意过的知识，在听课的时候我会及时的把重点，难点，以及工作中做的不完善的环节记下来，并且在心里暗自下决心：回去以后要在第一时间完善工作，尽自己最大的努力把工作做到最好，能今天做完的绝不拖到明天是我今后的工作准则。除了理论知识的学习以外，授课讲师还对我们进行了团队建设，怎样处理好和业务部门之间的矛盾等方面的讲解和剖析，使我深刻的认识到团队协作的重要性，财务是我们的小家，影城是我们的大家，只有大家庭和谐发展，繁荣昌盛了，小家庭也才能蒸蒸日上，我懂得了在坚持制度的同时，也要主动想办法帮助业务部门解决问题，而不能仅仅是生硬的拒绝，激化矛盾，遇到实在不能确定的问题，要第一时间请示院线领导，寻求指导。财务部作为企业掌管钱财的部门理所当然的成为了监督的部门，但是在更多的时候也要扮演服务的角色，怎么能做到监督与服务并重呢？监督和服务既相互联系又是相互对立的，这就要求我们在平时的工作中多思考，对待不同的人要用不同的方法，力求把工作做到最好。
在培训之余，我还积极的和各兄弟影城的同事们沟通平时的工作，向他们学习一些好的经验，好的工作方法，院线的财务团队是个积极进取，奋发向上的年轻团队，尤其是成都团队，长春团队给我留下了深刻的印象，在他们身上我找到了我往日的信心和朝气，是啊，与这样优秀的同事并肩作战，你没有理由不成为工作的弄潮儿！在今后的实际工作中时，我会扬长避短，协助财务经理把蚌埠财务团队建设好！为蚌埠影城的发展多贡献一些微薄的力量！
蚌埠万达国际电影城
朱玉鹏
2009年9月6日
|
没有最好，只有更好！ |
|
可惜没参加够噢
