昵称：我爱然然
头衔：会员
积分：30分
注册：2009-7-22
状态：离线
|
|
我与万达共成长
——酸甜苦辣忆成长
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我是来自南京万达影城财务部的沈静，我今天演讲的题目是——我与万达共成长-酸甜苦辣忆成长。
什么是成长？字典里成长的意义分为二种：一是长大;长成。二是向成熟的阶段发展。仍然清晰的记得去年的九月我有幸加入了万达这个大家庭并在北京进行培训，期间院线举行了第二届财务人员演讲比赛，那时的我作为一名新人坐在台下看着台上选手们精彩的演说，我心中充满钦佩，当时我就在问自己“什么时候我也可以向他们一样勇敢的站在台上展示自己呢？”今天我做到了，此时此刻我站在这里，是万达给了我机会，让我在这儿充分的体会到成长的乐趣。
南京影城是去年刚刚开业的新影城，我作为其中一员有幸参加了影城的筹备工作，如今回想起来酸、甜、苦、辣各种滋味犹在心头。
先来说说酸。影城开业前和税务部门来往较多，记得有一次我和国税片管员约定了上门拜访请教关于税收优惠的问题，但由于当时没有沟通好导致片管员误解了我们约定的时间，结果当我准时赴约的时候竟扑了个空，在随后的电话里我被他狠狠的数落了一通，话说得很难听。当时我的心里特委屈，刚想和他理论理论可是转念一想，在这件事上我也有不对的地方，如果我能在出发前再多打一个电话确认一下时间，这件事就会处理的更加稳妥，这样的误会也完全可以避免。通过这件事使我学会了做任何事情要勤思考、多沟通，这样才能与各方面加强联系，从而提高整体工作效率。
再来说说甜。2008年12月30日，经过几个月紧张繁忙的前期准备，南京万达影城终于闪亮登场，所有的努力付出和辛劳都在这一天得到了回报，每个人都为之兴奋异常，我也在为此欢呼雀跃。在高兴之余，一种责任感在心中油然而生，我必须竭尽所能，为影城的美好未来不懈努力。
最不愿尝的是苦。按原计划，南京影城开业之初并没有建帐，我们做好了所有账目自09年开始的打算，所以全部单据都只记了流水账。可是到了元旦前夕，我们忽然接到了院线紧急通知：新开影城当年必须建帐，并且所有凭证都要录入。听到这个消息时，我的心一下沉入谷底，望着柜子里堆成小山的单据，这个任务仿佛是个不可能完成的任务。从那一刻起没有了自己的时间，有的只是每天埋首于单据之中，再有就是仿佛没完没了的加班、加班，当我每天深夜回到家看着已经酣睡的女儿，我不禁问自己：这就是我想要的生活吗？我一度陷入了困惑，我想放弃；可是另一个我对自己说：“怎么了？难道就这样放弃了？难道以后每次遇到困难都做鸵鸟吗？”于是我下定决心一定要把这次任务挺过去，终于在我和同事们的不懈努力下，我们在规定时间内完成了结账工作，并及时上报了各类财务报表。从那以后每次月底结账时无论我遇到什么困难我都会鼓励自己“那么困难的时候都过来了，眼前的这些又算什么。”
最后来说说辣吧。由于我曾在一个小型股份制企业服务，老板对我的要求仅局限于单纯的帐务处理，所以并没有给我提供多少锻炼自己的机会，也没有给我提供一个不断提升自已人力资源的平台，一直以来我接触的外人比较少，所以慢慢地开始变得不善交际。但是来到影城之后，我每天都要接触许多同事和形形色色的客户，每天都会遇到各种各样的事情，这样就对我处理问题的能力提出了较高的要求，遇到突发事件时必须果断采取各种手段来解决问题。起初我遇事常会干着急，被客户抢白两句就脸红的不知所措，完全不知道如何与客户沟通，如何才能让客户满意。可是随着经验慢慢的增长，现在我已经可以很好的解决大部分问题，对顾客提出的各种要求在不违反制度的前提下总是能够找到妥善的处理方法。看着自己渐渐走向成熟，我心里感慨万千，是万达教会了我待人接物，是万达让我与社会联通，我已经从一个只会做帐的财务人员成为一个懂管理的职业人，感谢万达给了我成长的空间和发展的平台。
万达是军队，要求我们有超强执行力；万达是学校，要求我们要不断的学习；万达是家庭，让我们每个人都可以在这里不断成长。国际万达，百年企业，我与万达共成长！愿这种成长永远进行下去！
我的演讲完毕，谢谢大家。
演讲人：沈静
|
|
|
