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| | 夜晚，终于看完了这本董事长推荐的书《追求卓越》，套用彼得•德鲁克的话“这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司！”2009年北京万达影城成为了万达院线首家票房突破亿元的区域影城，而院线票房收入平均以每年60%的速度增长，每年开业的影城就有数十家之多。万达影城以“迅雷不及掩耳之势”的发展，使之具有了行业领先的素质，更有可能成为世界一流企业。这让我觉得作为影城一份子的自豪与骄傲。万达是学校、万达是军队！而万达的发展也势必是给我们每一个万达人一次历练、成长的机会。去谱写一份属于我们自己的奋斗篇章。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。四季酒店之所以能够在短短的开业一年就赢得了“最佳酒店”的荣誉，是他在面对每一位曾下榻过的顾客仅仅一名前台接待人员就可以熟记于心，四季酒店的成功不是偶然而是必然。万达影城作为一个服务企业,每天来看电影的人不计其数。而作为拥有这样一个庞大客户群企业的财务人员，每天的工作量就更是繁忙与琐碎。为了做到服务与监督并重，我每个月都需要与营运部的人员上夜班去夜盘卖品的数量是否准确，而月底又是结账的时间，所以有的时候白天会工作一天晚上再去和营运主管去盘点卖品，第二天在上一天的班，披星而来待月而去。夜晚的北京成了我最熟悉的景色。有时拖着疲惫的身躯回到家里不禁思索，这样的工作是我要的吗？思想上的懈怠，变成了工作上的松懈。但是影城财务有着监督这一职责。在了解的卖品管理的重要性后，感觉肩上的责任感更重了，天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。责任胜于能力，态度决定一切，只要能够勇敢的担负起来，认认真真做好分内的工作，所做的一切就会有价值。如果把万达比喻一个飞速运转的机器，那么在每个部门运作的同事便是运转机器的一颗螺钉或是齿轮。而责任感便是机器的汽油。汽油没了机器便是一堆废铁。螺钉齿轮再好也体现不出存在的价值。万达是一个强调社会责任的企业，而我们每一个人作为一个个体。责任这两个字也已经成为人的立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个优秀的企业会有一群优秀的员工，而一个卓越企业则会有一群具有责任感的卓越员工。
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。劳斯莱斯汽车是大家都知道的汽车皇族，但在后期发展中忘记去更新完善自己的核心技术，以至于后来被德国大众收购。力求完美是劳斯莱斯公司崛起的核心，而裹足不前又是被收购的根本。2010年北京影城迎来了变革的一年，而财务部也变成了区域管理面对一下子增加了那么多的工作内容，时间成为了我觉得最缺少的东西。工作只是为了完成而去完成。而工作的主动性无从谈起。“时间是海绵，挤挤总有的。做工作的主人而不是奴隶”这是任总平时教育我们的话。每一天都是崭新的一页，每一天的工作都是新的挑战！听了领导的教诲，我对自己的工作进行了时间管理，工作要有前瞻性把工作分摊到每日的日程工作上。工作不只是为了完成而去完成。而是为了完美而去完美。只要你相信真的用心去做了你就会成功。
2008年我怀揣着我的梦想踏进了万达影城，2年的时间里有了太多太多的回忆。有过迷茫、有过泪水、而更多的成长带来的喜悦。一切的话语与文字在面对这两年的回忆时显得那么的苍白无力。怀着一颗感恩的心，我要说一声谢谢。谢谢万达教会了我做人道理做事的态度，做人：学会了坚持遇到了困难我不会选择绕道而行，做事：优秀不是我的终点，卓越才只是一个开始！
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