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很多人都讨论到，财务人员到底应该具备哪些素质，不同的人也有不同的答案，现在将自己能想到的总结下来，与大家一起分享。
首先我们一定要熟悉到自己的价值，增加自己的自信心，才能做好财务，捉住机会首要的就是我们的信心和能力。因为做财务的门栏比较低，这也是会计职员比较泛滥的原因之一，但做一个好的财务职员却实实在在不轻易，做一个合格的财务人员更是不易。
我认为要做好一个真正的财务人员，必须具备以下几点：
1、做财务人员，其实不论是做什么工作，诚实守信，具备良好的职业道德那是最最重要的。
2、 财务人员的基础就是必须天天和各种数字打交道，你假如喜欢和数字打交道的话，又有相当丰富的财务会计知识，长期你就会积累对数字高度的敏感性。 对财务上的数据你就可以把握的游刃有余，最终达到控制财务风险，降低本钱用度的作用。
3、财务人员的知识不仅限于财务会计。一个优秀的财务人员因该是T型的知识结构。即在专业知识方面必须有相当的深度，这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等；同时它还必须把握一定其它知识的范围广度，这包括经济法律、企业治理、企业吞并和重组、本企业的生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。特别夸大的说财务人员应精通治理会计和绩效治理、公司治理、公司战略等方面的知识，这是大有裨益的。
4、良好的文字功底。实际上好的文字功底也反映了你的各项知识综合水平。学知识的目的是使用，你必须会把所学的东西用恰当的文字表现出来，而且尽量不要用专业化的术语表达。你要记住你写的东西不是给自己看得，是个别人看的，他们大多是外行，写的东西要让别人看一目了然、清清楚楚才行（即便是例外情况——地球人都知道，你越清楚，说明你的水平越高，呵呵！）。财务分析也是这样，外行人看懂了才说明你水平高，你写的财务分析才会起到真正的作用。
5、 团队精神。独木不成林，必须把所属的财务团队搞好，这个团队是由不同经验、不同学历组成的不同层次的职员，你要善于团结每一个人，发挥他们各自的特长。
6、沟通能力。大多数会计人员不善于沟通，性格内向。沟通分两个方面，一是财务内部勾通，即在你的团队内部要经常沟通，这也是形成团队精神不可缺少的条件。二是外部沟通，设涉到工商、税务、银行、债权人、债务人等有关机关等。和他们保持良好的持久的关系，对于企业来说只至关重要的。这需要感情和物质的投入，最高境界是和他们成为朋友，这种沟通一般是为解决公司某一件事而预备，免得到时领导吩咐你去解决时你急得跳脚。但这其中对象不同，沟通方法上又有所不动，如和银行沟通、和ZF有关部分沟通侧各有所异，这一切都靠自己慢慢体会得来，即有只可心领神会，不可言传。
7、要有工作压力和吃苦的预备。会计工作的日常业务现在公司大部分都用软件来处理，这就要求我们做到日情月结，不论每天都多少业务，都不要等到月末那几天才去做。
8、持续不断的学习准备。中国处于一个改革的年代，改革就意味着变革，就像古哲学家阿里斯多德说的：每一天太阳都是新的。这就要求我们必须不断的学习。更多的是自己不断的学习的结果，而学习就是一种准备，机遇总是给有准备的人。当然，参加考试，拿到各种证书，是一个结果，有一块招牌，但是，你更要留意这个学习的过程.
9、原则性和灵活性的把握。财务是一个直接关系到企业每个人利益的部分，很轻易成为众矢之的。假如你把很多人都得罪了，你的工作就很难展开。这就要求我们把公司制度与实际工作相结合的运用，把二者有机的结合起来才能会发挥最大的效力。
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人犯错误多半是在该用真情时太过动脑筋而在该 用脑筋时又太用感情 ！ |
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